Praca od 8 do 16 to marzenie większości osób zatrudnionych na podstawie umowy o prace. Jednak zdarza się, że konieczna jest praca w nocy. Kiedy ma miejsce praca w porze nocnej? Jak powinna być wynagradzana taka praca?
Według ustawy - Kodeks pracy, niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy są dniami wolnymi od pracy. Jednak są sytuacje, w których w sobotę, niedzielę, lub święto musimy udać się do pracy. Na jakich zasadach powinna odbywać się Praca w niedziele i święta?
Wielu z nas spotkało się z pojęciem najniższej (minimalnej) krajowej pensji. W niniejszym artykule wyjaśniamy na jakiej podstawie jest ona ustalana. Jakie czynniki brane są pod uwagę przy jej ustalaniu? Czym jest minimalne wynagrodzenie?
Co jakiś czas otrzymujemy z mediów informację o stopie bezrobocia. Ale czym ona tak naprawdę jest? Co ma na nią wpływ? I jak jest obliczana? Czym jest bezrobocie?
Ustawa - Kodeks pracy określa w sposób wyczerpujący, które dni są w Polsce dniami wolnymi od pracy, kiedy obowiązuje zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, a kiedy dopuszczalna jest praca w niedziele i święta. Przejdźmy zatem do konkretów.
Według ustawy - Kodeks pracy za choroba zawodowa to choroba, wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych...
Obok urlopu macierzyńskiego, polskie prawo przewiduje również urlop rodzicielski. Kto i na jakich zasadach może z niego skorzystać?
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników rozwiązuje kwestię jaką są zwolnienia grupowe. Na jakich zasadach się one odbywają, kogo i ile osób mogą jednocześnie dotknąć.
Ustawa - Kodeks pracy określa czym jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Poniżej opisujemy kto może taką umowę wypowiedzieć, jakie prawa przysługują w przypadku wypowiedzenia pracodawcy, a jakie pracownikowi.
W ostatnich latach coraz popularniejsza staje się telepraca. Coraz więcej osób decyduje się zatrudniać pracowników na jej zasadach, co z wielu powodów, chociażby braku konieczności wynajmu biura często jest opłacalne. Jednak pracodawcy musza pamiętać o tym, że prawo reguluje zasady telepracy, więc zasad tych musza przestrzegać.