Jak nie stracić statusu bezrobotnego?

Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje się okoliczności, które usprawiedliwiają brak zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia oraz chronią przed wyrejestrowaniem i utratą statusu bezrobotnego.

Zgodnie z definicją odpowiedniej pracy, stan zdrowia bezrobotnego  musi pozwalać mu na jej wykonywanie. Jeśli zachodzą zdrowotne przeciwskazania do podjęcia pracy na określonym stanowisku, należy przedłożyć odpowiednie zaświadczenie od lekarza.

Chory bezrobotny zwolniony jest z  obowiązku zgłaszania się do urzędu pracy i przyjmowania skierowania do pracy. Oczywiście za okres choroby zobowiązany jest przedstawić zwolnienie lekarskie z NIP-em urzędu pracy.

Maksymalnie na zwolnieniu lekarskim bezrobotny może jednak przebywać do 90 dni. Po tym okresie utraci status ze względu na brak zdolności i gotowości do podjęcia pracy. Limit 90 dni nie dotyczy kobiet w ciąży.

Ochrona przed wyrejestrowaniem z tytułu opieki nad dzieckiem dotyczy tylko tych kobiet, które status bezrobotnego nabyły przed porodem.