Podpisanie umowy najmu na czas określony ma to do siebie, że strony zobowiązują się do wykonania kontraktu do samego końca. To znaczy, że wyłącznie rażące naruszenie praw i obowiązków, którejś ze stron lub siła wyższa może spowodować rozwiązanie umowy. Ten rodzaj umowy stanowi gwarancje tego, że lokatorzy będą mogli...
Rządzący coraz śmielej luzują obostrzenia związane z COVID19, z kolei od 1 kwietnia najemcom skończył się tzw. okres ochronny. Wydaje się więc, iż jest to dobry czas na rozprawienie się z nieuczciwymi lokatorami i nakazanie im opuszczania i opróżnienia zajmowanych przez nich lokalów. Niestety nie do końca. Do póki...
Nie tak rzadką jest praktyka, kiedy strony przed zawarciem głównej umowy, podpisują umowę wstępną. Zazwyczaj wynika to z faktu, iż jeszcze w czasie negocjacji, nie mogą zawrzeć umowy właściwej (np. przed zakupem nieruchomości, muszą wystąpić o kredyt). Sprzedający, który niejako musi zamrozić sprzedaż, nie mając pewności czy dojdzie do...
Strona internetowa to wizytówka firmy. Dobrze skrojona i ładnie zaprojektowana potrafi w prosty sposób pokazać profesjonalizm przedsiębiorcy i zachęcić klientów do skorzystania z jego usług. Strona www. jako narzędzie marketingu i reklamy powinna przede wszystkim budzić zaufanie konsumenta, toteż świadome tego firmy często decydują się na publikację wizerunków swoich...
Wypadek przy pracy jest zdarzeniem losowym, na które nie ma możliwości się przygotować. Dlatego też ulec mogą mu pracownicy niezależnie czy pracują fizycznie czy umysłowo. To samo dotyczy miejsca wypadku, może dojść do niego za równo w siedzibie przedsiębiorstwa, w podróży do pracy lub też w podróży służbowej. Z...
W dniu 15 maja 2021 roku obóz rządzący na konferencji prasowej przedstawił „Polski Ład”. Był to zarys nowego programu rządu dotykający wielu gospodarczo-społecznych kwestii. Największe zaciekawienie wzbudziły kwestie dotyczące zmiany podatkowej. Na pierwszy rzut oka "projekt" programu posiada wiele pozytywnych zmian. Jednakże znając politykę obecnego rządu, możemy się spodziewać,...
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika czyli tzw. zwolnienie dyscyplinarne, jest instytucją stosowaną przez pracodawców w sytuacjach wyjątkowych, najczęściej w przypadku ciężkiego naruszenia przepisów pracowniczych. Dyscyplinarka ma zastosowanie do każdego rodzaju umowy o pracę oraz do każdego rodzaju pracownika, również tego szczególnie chronionego. Oznacza to, że pracodawca może...
Nie odkryje ameryki jeżeli stwierdzę, że Polacy pracują dużo, często o wiele za dużo. Dodatkowo, niejednokrotnie rzeczywisty wymiar pracy nie pokrywa się z tym uregulowanym w Kodeksie pracy, czy w umowie o pracę. Nadgodziny rzadko kiedy są właściwie opłacane, częściej zamienia się je na dzień wolny. Przy czym owa...
