W czasie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi „urlop” na poszukiwanie nowej pracy. Zwolnienie pracownika na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia […]
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługuje osobom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Pozostali pracodawcy prywatni mają możliwości przyznania trzynastek na zasadzie dobrowolności, wprowadzając to świadczenie w […]
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który z powodu choroby czy wypadku stał się niezdolny do pracy. Na wysokość zasiłku składa się wiele czynników. Istotną sprawą […]
Zasiłek chorobowy i macierzyński jest świadczeniem pieniężnym, finansowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie określała wysokość otrzymywanego zasiłku. Podstawę wylicza się […]
Książeczka sanepidowska to potoczna nazwa książeczki sanitarno-epidemiologicznej. Jest to dokument potwierdzający brak w organizmie właściciela obecności pałeczek niektórych szczepów bakterii. Jej posiadanie jest wymagane […]
Osoba ubezpieczona w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, w razie wypadku w czasie pracy, może się ubiegać o należne jej jednorazowe odszkodowanie. Osoba która uległą wypadkowi […]
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych określa rodzaje świadczeń jakie przysługują poszkodowanemu […]
Zakaz konkurencji to umowa zobowiązująca pracownika wobec pracodawcy do niepodejmowania prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec tego pracodawcy. Zakaz obejmuje również niepodejmowanie zatrudnienia w ramach stosunku […]
