X
Znajdź prawnika
Zatrudnienie Ukraińców

Zatrudnienie Ukraińców – jak pomóc uchodźcom z Ukrainy?

Aktualna sytuacja na Ukrainie jest bardzo trudna. Agresja ze strony rosyjskiej stawia obywateli Ukrainy przed wieloma tragicznymi wyborami – pozostać na miejscu i bronić ojczyzny lub uciekać do państw ościennych i ratować życie swoje i swoich bliskich. Na sytuację zbrojną u naszych wschodnich sąsiadów nie mamy realnego wpływu, możemy...
Składka zdrowotna 2022

Składka zdrowotna 2022 – inna za styczeń niż za luty

Rządzący nie dają nam o sobie zapomnieć – Polski Ład robi furorę. Niestety wyłącznie tą negatywną. Im lepiej poznajemy mechanizmy nowelizacji, tym odkrywamy coraz więcej nieprawidłowości, nieścisłości czy po prostu luk prawnych. Nie inaczej sprawy się mają w kwestii ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego przedsiębiorców. Najwięcej kontrowersji budzi składka zdrowotna...
urlop przedsiębiorcy

Urlop przedsiębiorcy – czy Polski Ład pozwoli im odpocząć?

Odpowiadając na pytanie postawione w tytule – Polski Ład nie wprowadza żadnych ułatwień. Urlop przedsiębiorcy jak najbardziej jest możliwy, ale jest również bezpłatny, przy jednoczesnym obowiązku ponoszenia wszelkich obciążeń podatkowych. Mowa tu oczywiście o urlopie wypoczynkowym. W przypadku wszelkiego rodzaju zasiłków związanych z niedyspozycją, czy to chodzi o chorobę,...
Składki ZUS

Składki ZUS 2022 – jakie podwyżki niesie dla nas Polski Ład?

Od kilkunastu dni funkcjonuje Polski Ład. Niestety nie za wiele było czasu, aby go wprowadzić do porządku prawnego, a jeszcze mniej, żeby go poznać i zacząć stosować w praktyce. Jedno jest pewne - zapłacimy więcej, a widać to już po samych składkach na ubezpieczenia społeczne oraz składce zdrowotnej. W...
Praca na urlopie macierzyńskim

Praca na urlopie macierzyńskim – czy to legalne?

Urlop macierzyński to przywilej i zarazem obowiązek pracującej kobiety. Jest to okres w którym pracownica musi dojść do pełni sił po urodzeniu dziecka oraz czas kiedy może w spokoju zająć się nowonarodzonym członkiem rodziny. Świadczenia wynikające z przebywania na urlopie macierzyńskim są przeznaczone nie tylko dla pracownic zatrudnionych na...
umowa na czas określony

Umowa na czas określony – jaka jest jej maksymalna długość?

Umowa na czas określony dla pracodawcy jest bardzo korzystnym rodzajem kontraktu. W trakcie jej trwania można wypróbować pracownika, a w razie stwierdzenia jego braku przydatności dla firmy, nie przedłużyć mu umowy. Nie ma okresu wypowiedzenia, nie ma odpraw i nie ma obowiązku uzasadniania oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Ustawodawca uznał...
Wizerunek pracownika

Wizerunek pracownika – kiedy pracodawca może go wykorzystać?

Strona internetowa to wizytówka firmy. Dobrze skrojona i ładnie zaprojektowana potrafi w prosty sposób pokazać profesjonalizm przedsiębiorcy i zachęcić klientów do skorzystania z jego usług. Strona www. jako narzędzie marketingu i reklamy powinna przede wszystkim budzić zaufanie konsumenta, toteż świadome tego firmy często decydują się na publikację wizerunków swoich...
Koszyk Usunięto z koszyka Przywróć
  • Koszyk jest pusty.