Mobbing w miejscu pracy – czym jest i jak się przed nim bronić?
Pojęcie mobbingu jako zespołu cech i zachowań o charakterze przemocy i terroru w miejscu pracy po raz pierwszy pojawiło się w rozważaniach niemieckiego psychiatry […]
Kategoria: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Bez kolejki do lekarza. Dla kogo uprawnienia w przychodni i szpitalu?
Mimo, iż opłacanie składek NFZ jest obowiązkowe, to nie można jednoznacznie stwierdzić, że dostęp do służby zdrowia jest ogólnodostępny, a co najważniejsze, że jest […]
Zwolnienie pracownika na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia
W czasie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi „urlop” na poszukiwanie nowej pracy. Zwolnienie pracownika na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia […]
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka – komu przysługuje i na jakich warunkach?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługuje osobom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Pozostali pracodawcy prywatni mają możliwości przyznania trzynastek na zasadzie dobrowolności, wprowadzając to świadczenie w […]
Zasiłek chorobowy – kiedy przeliczamy go ponownie
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który z powodu choroby czy wypadku stał się niezdolny do pracy. Na wysokość zasiłku składa się wiele czynników. Istotną sprawą […]
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego
Zasiłek chorobowy i macierzyński jest świadczeniem pieniężnym, finansowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie określała wysokość otrzymywanego zasiłku. Podstawę wylicza się […]
Książeczka sanepidowska – wszystko, co należy o niej wiedzieć
Książeczka sanepidowska to potoczna nazwa książeczki sanitarno-epidemiologicznej. Jest to dokument potwierdzający brak w organizmie właściciela obecności pałeczek niektórych szczepów bakterii. Jej posiadanie jest wymagane […]
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS z tytułu wypadku przy pracy – kwoty odszkodowań
Osoba ubezpieczona w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, w razie wypadku w czasie pracy, może się ubiegać o należne jej jednorazowe odszkodowanie. Osoba która uległą wypadkowi […]