W Polsce istnieją dwa rodzaje spraw rozwodowych. Pierwsza - rozwód bez orzekania o winie. Druga - z orzeczeniem o winie. Na wokandzie sądowej, w zdecydowanej większości, ma się do czynienia z tą drugą formą rozstania. Jeżeli pismo zostaje wniesione tylko przez jednego małżonka, sąd ma za zadanie sprawdzić kto tak naprawdę odpowiada za rozpad małżeństwa. Sprawa skomplikowana, która wymaga nie tylko odpowiedniego zaangażowania, ale także dużej ilości czasu.
Wina żony lub męża
Albo z winy obydwu stron. Takie wyroki mogą zapaść w sądzie. Taki rozwód Wrocław, gdzie obydwie strony próbują zwalić winę na siebie, nie należy do najprzyjemniejszych, ale nie każda para małżonków daje radę dogadać się w tej kwestii.
W szczególności, że niekiedy chodzi o naprawdę dużą ilość majątku do podziału. Każda ze stron musi być jednak świadoma tego, że taka forma rozwodu nie tylko zajmuje dużo czasu. Ona również jest w stanie wykończyć psychicznie oraz emocjonalnie, dlatego trzeba mieć to na uwadze.
Fakt, że to żona/mąż wnosi o rozwód nie oznacza, iż sąd nie uzna ich winy. W sądach ma się do czynienia z różnymi sytuacjami. Już nie jeden raz można było obserwować, że całą winę za rozpad małżeństwa ponosi tak naprawdę osoba, która wniosła do sądu dokumenty o rozwód.
No cóż, prawda zawsze wyjdzie na jaw. Taka forma rozwodu ma swoje wady, jak również zalety. Zawsze trzeba je bardzo dokładnie przeanalizować, jeżeli ktoś chce być pewny tego, co będzie w przyszłości czynił.
Co daje rozwód z orzekaniem o winie?
Zaletą uzyskania takiego wyroku jest …satysfakcja. Eks-małżonek cieszy się, że jej/jego wyszło na wierzchu, a teraz druga strona musi cierpieć. Kolejną zaletą takiej formy jest chociażby możliwość pozyskania alimentów – nie tylko na dzieci – od drugiej strony.
W szczególności, jeżeli któraś ze stron dopuściła się do zdrady. Alimentami zostają obciążeni nie tylko mężczyźni, ale także kobiety, jeżeli to one zostaną uznane za winne.
Wadą tej formy rozwodu jest to, że sąd nie zawsze zgadza się na przyznanie alimentów. Czyjaś wina nie oznacza, że faktycznie majątek zostanie podzielony w równych kwestiach. Kolejną wadą, która została wspomniana powyżej, jest emocjonalne wyczerpanie.
Wiele osób po zakończonym procesie zadaje sobie pytanie „czy faktycznie było warto?”. Może warto jednak zastanowić się nad tym? Tym bardziej, że duża ilość par, pomimo tego co się stało, jest w stanie dobrze porozumieć się w przypadku rozstania. Co także ponosi za sobą zdecydowanie mniejsze koszta finansowe.
Współpraca
Artykuł sponsorowany - tekst partnera.
więcej porad
Sprzedaż wysyłkowa a VAT – najważniejsze informacje
Sprzedaż wysyłkowa a VAT – najważniejsze informacje
Nowa definicja sprzedaży wysyłkowej obowiązuje już od 1 lipca 2021 roku. Według tych przepisów za wewnątrzwspólnotową sprzedaż towarów na odległość (inaczej WSTO) uznaje się tylko takie transakcje, które spełniają następujące warunki:
dostawa jest realizowana na rzecz podatnika lub innej osoby prawnej niebędącej podatnikiem, gdzie wewnątrzwspólnotowe transakcje nie podlegają opodatkowaniu VAT,
towary wysyłkowe nie są nowymi środkami transportu, ani takimi, które są dostarczane po montażu z ich próbnym uruchomieniem.
[reklama-ads]
Warto dodać, że wewnątrzwspólnotowe nabycia towarów nie podlegają opodatkowaniu VAT, jeśli dotyczą dostawy produktów zwolnionych z VAT na terytorium państwa członkowskiego, gdzie dokonano nabycia przez podatnika lub inną osobę prawną.
Produkty zwolnione z VAT to także takie, które nabyto do prowadzenia działalności rolniczej, leśnej lub rybackiej, które podlegają ryczałtowemu systemowi rozliczania. Sprzedaż wysyłkowa a VAT to dość skomplikowana kwestia, dlatego podczas prowadzenia rozliczeń czasem lepiej skorzystać z pomocy profesjonalistów.
VAT-OSS – mniej problemów dla podatników w UE
Jeśli prowadzisz działalność e-commerce i realizujesz sprzedaż wysyłkową, koniecznie musisz zapoznać się z definicją terminu VAT-OSS. Chcesz dowiedzieć się, co to takiego? W tym artykule znajdziesz najważniejsze informacje: https://taxology.co/pl/co-to-jest-vat-oss/.
[reklama-ads]
Krótko mówiąc, jest to procedura pozwalająca na rozliczenie sprzedaży internetowej w ramach jednej deklaracji. Pamiętaj jednak, że na terenie Unii Europejskiej wprowadzono ogólne limity transakcji, które wynoszą 10 000 euro.
To łączna wartość wysyłek do innych krajów UE. Kiedy przekroczysz powyższy limit, będziesz zobowiązany do złożenia deklaracji VAT we wszystkich krajach, gdzie wysyłasz towary i dokonać stosownych płatności w urzędach skarbowych.
[rada]Jeśli Twoja firma nie sprzedaje wysyłkowo towarów na kwotę większą niż 10 000 euro – możesz rozliczać VAT według stawek obowiązujących w kraju, z którego wysyłasz towary np. z Polski.[/rada]
Znasz już zależność pomiędzy pojęciami – sprzedaż wysyłkowa a VAT? W takim razie dowiedz się, jak powinno wyglądać rozliczenie VAT od sprzedaży w UE. Tutaj znajdziesz najciekawsze informacje: https://taxology.co/pl/rozliczanie-vat.
[reklama-ads]
Obowiązek podatkowy VAT a faktury
Finalnie warto też wspomnieć o obowiązkach podatkowych dla sprzedaży wysyłkowej a terminie wystawienia faktury. Zgodnie z art. 106i ustawy o VAT fakturę należy wystawić nie później niż do 15. dnia miesiąca, o ile transakcja nie jest uwzględniona jako szczególny przypadek.
W przypadku towarów takich, jak np. książki drukowane, gazety i czasopisma czas na wystawienie faktury to 60 dni od dnia wydania produktów.
[reklama-ads]
Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy – dlaczego są aż tak ważne?
Prawa pracownika i pracodawcy - niezbędne kursy
Najpopularniejszy sposób na zdobycie wiedzy z dziedziny, jaką jest prawo pracy, to zdecydowanie się na uczestnictwo w odpowiednim kursie. Trzeba pamiętać o tym, aby regularnie się doszkalać, gdyż przepisy zmieniają się co pewien czas.
[reklama-ads]
Wynika to między innymi z dynamicznie rozwijającego się rynku oraz stale rosnącej świadomości społecznej. Istotną rolę pełni ponadto nowoczesna technologia, znajdująca zastosowanie w coraz większej ilości dziedzin. Szkolenie z prawa pracy powinno być krótkie i proste w odbiorze, co pozwoli zapamiętać z niego jak najwięcej przydatnych informacji.
Niezwykle ciekawe kursy oferuje chociażby firma Most Wanted. Większość z nich przeprowadzana jest za pośrednictwem Internetu. To bardzo komfortowe, gdyż nie wymaga się od kursanta dojazdu w konkretne miejsce, zajmującego czas oraz generującego dodatkowe koszty. Istnieje możliwość realizacji szkolenia w specjalnej formie, jaka zostanie dostosowana do potrzeb konkretnej firmy.
Wystarczy jedynie skontaktować się z biurem za pomocą telefonu lub e-maila. Więcej informacji na ten temat można przeczytać na stronie internetowej Most Wanted . Jej ofertę wyróżnia:
ogromny wybór kursów oraz szkoleń,
usługi na bardzo wysokim poziomie,
doświadczona, świetnie wykwalifikowana kadra,
wspaniali dydaktycy oraz doradcy,
świetna atmosfera,
elastyczne, wygodne warunki współpracy.
Dlaczego szkolenie pracowników jest aż tak istotne?
Zapewnienie swoim podwładnym niezbędnych kursów obejmujących prawo pracy jest nie tylko konieczne do prawidłowego wykonywania przez nich swoich obowiązków, ale posiada również inne zalety. Przede wszystkim każde szkolenie motywuje pracowników do dalszego rozwoju oraz regularnego pogłębiania posiadanej wiedzy.
Inwestycja w rozwój konkretnych osób pokazuje im, że są ważne dla firmy oraz poważnie traktowane przez pracodawcę. Dzięki temu odczuwają mocniejszą więź z przedsiębiorstwem.
[reklama-ads]
Wspólne uczestnictwo w kursach pozwala także na poprawienie komunikacji w zespole. Atmosfera w pracy jest bowiem niezwykle ważna i jeżeli pracownicy nie są w stanie się ze sobą porozumieć, to może się to skończyć odejściem któregoś z nich lub nawet kilku.
Taka sytuacja nie jest pożądana, gdyż będzie generować koszty związane z poszukiwaniem i szkoleniem nowych ludzi. Zajmuje to sporo czasu, ponieważ zazwyczaj nie da się ekspresowo znaleźć odpowiedniej osoby. Warto więc wykorzystać kurs nie tylko jako źródło wiedzy, ale także czas, który można poświęcić na budowanie pozytywnych relacji w zespole.
Nie można również zapominać, że każde szkolenie, jakie przejdzie konkretny pracownik, znacznie poprawia jego status na rynku pracy. Kompetentni, dobrze przeszkoleni ludzie mogą podjąć się trudniejszych zadań, a nawet znacznie szybciej wykonywać obowiązki, które posiadali do tej pory.
Wiąże się to z nabyciem umiejętności zoptymalizowania swojej dotychczasowej wydajności, a także odkrycia nowych metod i sposobów rozwiązywania bieżących problemów. Buduje to pozytywny wizerunek firmy jako nowoczesnego biznesu, którego priorytet to dbanie o swoich pracowników.
[reklama-ads]
Szkolenia z prawa pracy i inne wartościowe kursy
Poza doszkalaniem się z obowiązujących przepisów, warto zainwestować w szkolenia obejmujące wiedzę z zakresu:
zasad dotyczących pracy zdalnej,
kadr i płac,
ochrony danych osobowych,
elektronizacji dokumentacji,
zarządzania czasem,
radzenia sobie ze stresem.
Z pewnością sprawi to, że pracownicy będą pracować znacznie wydajniej, a ponadto lepiej sobie poradzą w nowych sytuacjach.
[reklama-ads]
