Nauczycielom, którzy zakończyli staż i złożyli sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego.
Taka ocena dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego musi być oceną pisemną, powinna zawierać określenie „pozytywna” lub „negatywna” wraz z uzasadnieniem.
Dyrektor może wykorzystać wzór oceny dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego, aby przygotować dokument, który uwzględnia wszystkie wymagane przez przepisy elementy.
Zasadniczo, ocena dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego powinna zawierać:
- dane ocenianego nauczyciela wraz z danymi szkoły, w której jest zatrudniony,
- informacje o zajmowanym stanowisku i wymiarze zatrudnienia,
- ustaloną ocenę wraz z uzasadnieniem,
- pouczenie,
- podpis dyrektora.
Warto wiedzieć, że ocena dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego nie jest ostateczna. Pedagog może odwołać się od niej w terminie 14 dni do organu sprawującego nadzór nad szkołą.
Organ sprawujący nadzór pedagogiczny rozpatruje takie odwołanie w terminie 21 dni, a ustalona przez niego ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest już ostateczna.
