Podanie o wyrównanie dodatku stażowego – wzór

Pracownik może w trakcie zatrudnienia uzupełnić dokumentację pracowniczą, wykazując dłuższy staż pracy, a wtedy pracodawca ma obowiązek wyrównać takiej osobie zatrudnionej wypłacany dodatek stażowy.

Podanie o wyrównanie dodatku stażowego powinno skutkować wypłatą wyrównania za okres do trzech lat wstecz – tyle wynosi termin przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.

Dodatek stażowy przysługuje pracownikom samorządowym. Jego wysokość określa się procentowo w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego. Po pięciu latach pracy pracownikom przysługuje dodatek w wysokości 5%.

Łatwo więc domyślić się, jak korzystne w skutkach może okazać się podanie o wyrównanie dodatku stażowego, zwłaszcza że każdego roku jest on wyższy aż do osiągnięcia poziomu 20%.

Co ważne, dodatek stażowy powinien zostać wyrównany przez pracodawcę automatycznie po uzupełnieniu dokumentacji przez pracownika, jednak nie zawsze tak się dzieje.

Grzegorz Szwaciński

Jesteśmy legalnie działającą firmą, dane firmy to: Grzegorz Szwaciński, NIP: 665-259-59-85, REGON: 369166329, ul. Energetyka 2/18, 62-510 Konin.