Notatka służbowa – Odmowa przyjęcia wypowiedzenia – wzór

Niekiedy pracownicy sądzą, że nieprzyjęcie wypowiedzenia umowy o pracę sprawi, że nie będzie ono prawnie skuteczne. Tymczasem pracodawca może udokumentować takie zdarzenie za pomocą notatki służbowej, aby udowodnić, że wypowiedzenie pracownikowi wręczył.

Wskazane jest także, aby notatka służbowa – odmowa przyjęcia wypowiedzenia została sporządzona przez świadka takiego zdarzenia, na przykład przez innego pracownika.

Jak mówią przepisy:

Kiedy więc pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia, mimo że je otrzymał, nie można mówić o wadliwym wypowiedzeniu umowy. Notatka służbowa – odmowa przyjęcia wypowiedzenia to wystarczający dowód na wykazanie, że pracownik mógł zapoznać się z treścią oświadczenia pracodawcy, ale świadomie odmówił podjęcia takiego działania.

Kodeks pracy ani inne akty prawne nie określają, jakie elementy powinna zawierać notatka służbowa. Z pewnością w dokumencie nie może zabraknąć daty sporządzenia czy danych pracownika, którego dotyczy.

Notatkę warto przygotować w oparciu o przygotowany przez nas wzór notatki służbowej – odmowa przyjęcia wypowiedzenia, który uwzględnia wszystkie istotne elementy tego typu pisma. 

Grzegorz Szwaciński

Jesteśmy legalnie działającą firmą, dane firmy to: Grzegorz Szwaciński, NIP: 665-259-59-85, REGON: 369166329, ul. Energetyka 2/18, 62-510 Konin.