Aneks do regulaminu pracy wprowadza się w taki sam sposób jak sam regulamin. Warto przypomnieć, że jest to dokument, który ustala organizację i porządek w procesie pracy. Wprowadzić regulamin musi ten pracodawca, który zatrudnia u siebie co najmniej 20 osób.
Zarówno regulamin pracy, jak i aneks do regulaminu pracy powinien zostać uzgodniony z organizacją związkową, która działa w danym zakładzie. Dotyczy to przede wszystkim takich kwestii jak potwierdzanie przybycia i obecności w pracy czy usprawiedliwiania nieobecności. Co do zasady, regulamin pracy wydaje się na czas nieokreślony.
Wzór regulaminu pracy przewiduje ujęcie w takim dokumencie oznaczenia regulaminu, którego dotyczy, a także opisu wprowadzanych zmian. Zmiany do regulaminu pracy za pomocą aneksu wprowadza się w takim samym trybie i obwieszcza się w taki sam sposób jak regulamin. Aneks podpisuje dyrektor zakładu.
