Umowa prowizyjna – wzór

System prowizyjny wynagradzania znajduje zastosowanie głównie w handlu i usługach. Celem zastosowania takiego rozwiązania jest przede wszystkim zmotywowanie pracowników do większego zaangażowania.

Umowa prowizyjna określa, za jakie wyniki przyznawana będzie prowizja. Najczęściej nalicza się ją od pozyskanych klientów, podpisanych umów, wykonanych usług czy sumy obrotów.

Wzór umowy prowizyjnej uwzględnia też ustaloną stopę procentową prowizji. Co ważne, na wynagrodzenie pracownika pracującego w takim systemie składa się często nie tylko uzyskana prowizja, ale również płaca zasadnicza.

Wiele osób zastanawia się, czy umowa prowizyjna to dobre rozwiązanie. Ma ono jednak zarówno wady, jak i zalety. Różna wysokość wynagrodzenia odbiera pracownikowi poczucie stabilizacji.

Jednocześnie wynagrodzenie prowizyjne nie ma określonej wysokości maksymalnej, co oznacza, że przy odpowiednich warunkach pracownik może zarabiać więcej. Takiej możliwości nie mają osoby, które co miesiąc otrzymują stałą pensję. 

Grzegorz Szwaciński

Jesteśmy legalnie działającą firmą, dane firmy to: Grzegorz Szwaciński, NIP: 665-259-59-85, REGON: 369166329, ul. Energetyka 2/18, 62-510 Konin.