Wzór oświadczenia pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – zgoda na potrącenie
16.00 zł
Pracodawca nie może potrącić z wynagrodzenia pracownika więcej, niż pozwalają na to przepisy Kodeksu pracy. Potrącenia te dzieli się na obligatoryjne i dobrowolne. Pierwsze dotyczą potrąceń na poczet należności dochodzonych w postępowaniu egzekucyjnym.
Oświadczenia pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – zgoda na potrącenie to dokument, który będzie wymagany między innymi przy potrącaniu zaliczek czy kar pieniężnych.
Oświadczenie pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – zgoda na potrącenie musi dotyczyć konkretnej, istniejącej w momencie wyrażania zgody wierzytelności. Co więcej, pracownik musi mieć pełną świadomość nie tylko istnienia tej wierzytelności, ale też jej wysokości i okoliczności, w jakich powstała.
Oznacza to, że pracodawca może mieć przygotowany wzór oświadczenia pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – zgoda na potrącenie, ale nie może dawać go do podpisania pracownikowi bez uprzedniego wypełnienia za pomocą danych dotyczących kwoty potrącenia czy celu (przyczyny) potrącenia.
Brak komentarzy
Wzór oświadczenia pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – zgoda na potrącenie