Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika czyli tzw. zwolnienie dyscyplinarne, jest instytucją stosowaną przez pracodawców w sytuacjach wyjątkowych, najczęściej w przypadku ciężkiego naruszenia przepisów pracowniczych. Dyscyplinarka ma zastosowanie do każdego rodzaju umowy o pracę oraz do każdego rodzaju pracownika, również tego szczególnie chronionego. Oznacza to, że pracodawca może...
Nie odkryje ameryki jeżeli stwierdzę, że Polacy pracują dużo, często o wiele za dużo. Dodatkowo, niejednokrotnie rzeczywisty wymiar pracy nie pokrywa się z tym uregulowanym w Kodeksie pracy, czy w umowie o pracę. Nadgodziny rzadko kiedy są właściwie opłacane, częściej zamienia się je na dzień wolny. Przy czym owa...
Wychowanie i utrzymanie dziecka zazwyczaj nie idą ze sobą w parze. Mało który rodzić ma możliwość stałej pracy w domu, tak aby cały czas trzymać pieczę nad swoją pociechą. Rodzice muszą więc dzielić się opieką – jedno z nich zostaje „rodzicem na cały etat”, albo też oboje podejmują aktywność...
Przyjęło się twierdzić, że jedynie praca na etacie zapewnia kobiecie bezpieczeństwo w przypadku ciąży oraz w okresie następnych kilku lat po urodzeniu. Jest w tym dużo prawdy, jednakże przedsiębiorcze matki również mogą liczyć na zasiłek macierzyński. Działalność gospodarcza wymusza jednak większą organizację życia prywatnego oraz sporą dozę planowania i...
Czy się stoi, czy się leży 1500 zł się należy… składek odprowadzanych do ZUS. Niezależnie od wielkości dochodu, przedsiębiorca niekorzystający z preferencyjnych stawek, musi co miesiąc odprowadzać stałą kwotę daniny. Co istotne, wymiar składek zależny jest od minimalnej krajowej, którą rząd ochoczo co roku podnosi, a co za tym...
Dzieci dają mnóstwo radości. Mimo to, ich posiadanie nie jest proste. Nie wchodząc w kwestie wychowania, większość rodziców oraz opiekunów zgodzi się ze stwierdzeniem, iż posiadanie dziecka to także ogrom wydatków. Od zakupu wyprawki dla noworodka, przez koszty utrzymania pociechy w wieku szkolnym, po pomoc dziecku w czasie studiów....
Zasiłek dla bezrobotnych jest to bardzo ważny rodzaj pomocy społecznej państwa, tym bardziej w czasie obecnie trwającej pandemii. Firmy upadają, bezrobocie rośnie w zastraszającym tempie, inflacja szaleje, a na tarczę antykryzysową liczyć mogą jedynie wybrane grupy zawodowe. Tak więc w przypadku utraty pracy, warto sprawdzić czy nie przysługuje nam...
Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem zatrudnienia jest sytuacją mogącą przynieść wiele problemów. Problemów zarówno po stronie pracodawcy, jak też pracownika. Zazwyczaj dzień rozpoczęcia pracy jest dniem podpisania umowy. Jednakże w przypadku, gdy strony w umowie wskażą termin realnego rozpoczęcia pracy w innym dniu, istnieje możliwość rozwiązania tejże umowy...
Składki ZUS są jedną z danin, jakie musi opłacać każdy przedsiębiorca. Jedni płacą je jedynie za siebie, inni również za swoich pracowników. Na nieszczęście osób prowadzących działalność gospodarczą wysokość składek zależna jest od wysokości płacy minimalnej. A ta, jak wiadomo, wzrasta co roku. Ile wyniesie mały i standardowy ZUS...
Każda osoba opłacająca składki ZUS, niezależnie czy jest pracownikiem czy pracodawcą, w sytuacji swojej niedyspozycji ma prawo skorzystać z zasiłku chorobowego. W czasie choroby zostaje zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, jednocześnie zachowując prawo do wynagrodzenia. Aby jednak skorzystać z owego zasiłku, niezbędnym jest otrzymanie zwolnienia lekarskiego. Nazbyt popularne w...