Podanie o przeniesienie do innego działu – wzór

Przeniesienie do innego działu w pracy z reguły wiąże się ze zmianą stanowiska, a takie zmiany w umowie o pracę to zmiany dotyczące warunków pracy i płacy, dlatego wprowadzić je można wyłącznie za pomocą porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego. 

Jeśli pracownik składa podanie o przeniesienie do innego działu, a pracodawca je akceptuje, to strony zawierają porozumienie i zmieniają umowę za pomocą aneksu. Jeżeli jednak podanie o przeniesienie do innego działu jest nieskuteczne, pracownik może złożyć już wyłącznie wypowiedzenie umowy. 

Dokument można przygotować w oparciu o przygotowany przez nas wzór podania o przeniesienie do innego działu, uzupełniając go swoimi danymi i odpowiednim uzasadnieniem.

To od użytych argumentów zależy, czy pracodawca zgodzi się na przeniesienie, dlatego warto dobrze przemyśleć przyczyny swojej decyzji. 

Grzegorz Szwaciński

Jesteśmy legalnie działającą firmą, dane firmy to: Grzegorz Szwaciński, NIP: 665-259-59-85, REGON: 369166329, ul. Energetyka 2/18, 62-510 Konin.