informacja-o-przyznaniu-dodatkowego-wynagrodzenia-rocznego-13-tka

Informacja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego (13-tka)

Kategorie: ,

16.00 zł

Czym jest dodatkowe wynagrodzenie roczne i czego dotyczy informacja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Pod pojęciem „dodatkowe wynagrodzenie roczne” skrywa się popularnie określana trzynastka, czyli trzynasta wypłata, przysługująca pracownikom sfery budżetowej. 

Pracodawca nie jest obowiązany do pisemnego informowania pracowników o przyznaniu i wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Na wniosek pracownika powinien jednak udzielić mu takich informacji.

Jeśli więc pracownik żąda wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie, informacja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego w formie pisemnej jest konieczna. 

Do przygotowania stosownego dokumentu pracodawca może wykorzystać wzór informacji o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego, który wskazuje między innymi podstawę wyliczenia trzynastki.

Zgodnie z przepisami jest to kwota w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego w ciągu całego roku kalendarzowego z uwzględnieniem wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy czy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Podobne wzory pism:

  1. Pismo do pracownika o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia wzór
  2. Odpowiedź do komornika na zajęcie minimalnej krajowej wzór
  3. Wezwanie do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia wzór
  4. Wniosek o zwolnienie spod egzekucji wynagrodzenia za pracę wzór
  5. Pismo do komornika że pracownik już nie pracuje – wzór
  6. Dostęp do informacji publicznej – wzór wniosku
grzegorz-szwacinski
Grzegorz Szwaciński
Jesteśmy legalnie działającą firmą, dane firmy to: Grzegorz Szwaciński, NIP: 665-259-59-85, REGON: 369166329, ul. Energetyka 2/18, 62-510 Konin.

Opinie (0)

Brak komentarzy

Informacja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego (13-tka)

Pokrewne produkty