Rezygnacja ze stanowiska dyrektora szkoły powinna przyjmować formę pisemną dla celów dowodowych. Przyczyną złożenia takiej rezygnacji jest najczęściej chęć przejścia na emeryturę, pogarszający się stan zdrowia czy też coraz trudniejsze relacje z podwładnymi.
Niezależnie od powodu podjęcia takiej decyzji, dyrektor powinien złożyć swoją rezygnację na ręce organu prowadzącego – do wójta, burmistrza czy prezydenta miasta.
Rezygnacja ze stanowiska dyrektora szkoły jest rozpatrywana przez odpowiedni organ prowadzący. Po zaakceptowaniu rezygnacji rozpoczyna się bieg okresu wypowiedzenia, który trwa trzy miesiące. Dopiero po tym czasie dyrektor może całkowicie zrezygnować z pełnionej funkcji kierowniczej.
Warto więc złożyć stosowne pismo jak najszybciej lub rozwiązać umowę za porozumieniem stron, w dowolnym terminie.
Pokrewne produkty
- Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – wzór z omówieniem
Oceniony 0 na 5.16.00 zł - Prawo handlowe i gospodarcze
Pozew o rozwiązanie spółki przez kuratora – wzór
Oceniony 0 na 5.16.00 zł